Deficit de personal calificat

Romania se afla pe primul loc intr-un studiu international in ceea ce priveste dificultatile de recrutare a personalului calificat, transmite Mediafax. Derulat in primul trimestru al acestui an, studiu a reunit 39.000 de angajatori din 33 de tari. Companiile din Romania intampina dificutati in gasirea de:

  • munctiori calificati;
  • ingineri;
  • reprezentanti vanzari;

Citește restul acestei intrări »

Reclame

Femeile manageri pun angajatii pe primul loc

Femeile sef sunt mai orientate catre angajati decat barbatii, scrie Business Standard, citand un studiu al companiei Tom Peters si KPMG. Potrivit sursei, femeile CEO detin abilitati manageriale ce pot fi considerate modele in cadrul organizatiilor, precum lucrul in echipa, orientarea catre oameni si adaptabilitatea. Principalele domenii in care pozitiile de top sunt ocupate de persoane de sex feminin sunt PR-ul, marketing-ul si resursele umane.

Consulta si alte informatii pe MyJob.ro cu privire la relatia angajat-angajator.

Unu din cinci posturi de manageri, ocupat de o femeie

Femeile detin unu din cinci joburi de director general la nivel national, cea mai mare pondere fiind in domenii precum PR, resurse umane si marketing, scrie Business Standard citand un studiu realizat de PErspective Group. Barbatii domina pozitiile de top in sectoarele IT&C, constructii si transporturi. In companiile romanesti, varsta medie in care femeile ajung pe o pozitie de manager este de 35 de ani in HR si variaza intre 34 si 41 de ani in marketing.

Consulta ofertele de locuri de munca in management.

Beneficii triple pentru manageri fata de specialisti

Pachetul de beneficii pentru managerii de top din companiile romanesti poate avea o valoare tripla fata de cel oferit specialistilor, potrivit Business Standard. Printre beneficiile mai diversificate oferite managerilor se numanare asisgurarile medicala nationale si internationale, pensii facultative sau acordarea de actiuni ale companiei ca recompensa pentru performanta. Raportat la beneficiile oferite specialistilor, managerii detin o valoare tripla a bonusurilor, conform sursei citate.

Citeste mai multe despre dezvoltarea carierei.

Ruukki are 140 de locuri de munca la fabrica din Bolintin, Giurgiu

Subsidiara romaneasca a grupului finlandez Rautaruukki, Ruukki Romania are 140 de locuri de munca dispnibile in prima unitate de productie din tara, in localitatea Bolintin Deal, judetul Giurgiu, scrie Ziarul financiar. Unitatea de productie, situata langa autostrada Bucuresti-Pitesti, este amplasata pe un teren de cinci hectare si se ocupa cu productie de termoizolante. Printre cele 140 de locuri de munca se numara joburi de manager de mententanta, specialist relatii cu clientii, sef depozit etc.

Citeste mai multe pe www.myjob.ro.

Publicat în La vanatoare de locuri de munca!. Etichete: , , , , , . Comentarii închise la Ruukki are 140 de locuri de munca la fabrica din Bolintin, Giurgiu

Adobe are 60 de locuri de munca disponibile

Compania Adobe Systems Romania are vacante aproximativ 60 de locuri de munca pentru acest an, scrie Business Standard. Cele mai multe locuri de munca disponibile sunt pentru ingineri de asigurare a calitatii si manageri de calitate. Alte locuri de munca sunt cele de dezvoltatori software si manageri.

Citeste mai multe pe www.myjob.ro.

Publicat în La vanatoare de locuri de munca!. Etichete: , , , , , . Comentarii închise la Adobe are 60 de locuri de munca disponibile

1.500 de euro, salariul mediu in pharma

Industria farmaceutica ofera, in prezent, unele dintre cele mai bune salarii, in ultimii doi ani veniturile farmacistilor crescand anual cu peste 20 de procente, potrivit Adevarul. Motivul principal pentru existenta unor salarii cu mult peste medie il reprezinta lipsa fortei de munca specializate. Numeroasele locuri de munca vacante, mai ales printre farmacisti, vor creste salariile, insa vor atrage, totodata, un numar mai mare de candidati, pentru ca in 2010 sa se ajunga la un echilibru in acest domeniu, conform sursei citate.

Salarii in pharma

  • Manager de divizie – 1.500 – 2.000 de euro;
  • Top manager – 4.000 de euro;
  • Sales reprezentative – 850 de euro;
  • Specialist in marketing/vanzari – 900 – 1.300 de euro

Citeste mai multe pe www.myjob.ro.

Publicat în Negocierea salariului. Etichete: , , , , , , , , , . Comentarii închise la 1.500 de euro, salariul mediu in pharma