Cursuri gratuite de specializare in turism

Tinerii care doresc joburi in domeniul turismului pot beneficia de cursuri gratuite de specializare, finantate din fonduri europene, scrie Finanaciarul. Proiectul, lansat de Asociatia Egreta Iasi, este destinat ghizilor, bucatarilor, ospatarilor, dar si managerilor de proiect si auditorilor in domeniul calitatii.

Citește restul acestei intrări »

Sondaj Myjob: Salarii mai mici pentru acelasi nivel de cariera

Avansarea in cariera este mai dificila in actualele vremuri: companiile au blocat recrutarile si salariile angajatilor. Peste 37% dintre respondentii ultimului sondaj Myjob au afirmat ca exista mai putine joburi vacante pentru nivelul lor de cariera, in timp ce mai mult de un sfert dintre acestia resimt scaderea salariilor oferite la angajare. La intrebarea “Cum afecteaza criza avansarea in cariera?”, participantii la sondajul Myjob au generat urmatoarele procente:

  • 37.3% spun ca sunt mai putine joburi vacante pentru nivelul lor de cariera;
  • 25.75 procente sunt de parere ca salariile oferite sunt mai mici pentru acelasi nivel de cariera;
  • 13.78% spun ca au acceptat un job sub nivelul lor de pregatire;

Citeste restul rezultatelor la sondajul Myjob.

Potential vs experienta – ce prefera angajatorii?

Criza de resurse umane ii determina pe angajatori sa devina mai flexibili atunci cand isi aleg personalul si sa prefere, adesea, potentialul in detrimentul experientei, scrie Ziarul financiar. In acest context, poate conta mai mult motivatia si entuziasmul decat experienta anterioara. Abilitatile listate in CV si ulterior deovedite in cadrul unor teste la interviul de angajare pot fi atuul candidatilor la nivel de entry level. In plus, conform sursei numite mai sus, din ce in ce mai multe companii vor sa dezvolte persoanele deja angajate, pentru a reduce cheltuielile cu recrutarea.

Cauta pe MyJob locuri de munca pentru nivelul tau de experienta!

Cum iti pastrezi jobul dupa restructurare?

Compania in care lucrezi de ceva timp se restructureaza. Este sansa ta nu doar sa iti pastrezi vechiul job, ci si sa obtii o promovare. Vei fi nevoit sa sustii un nou interviu, insa ai avantajul cunoasterii organizatiei si a actiunilor pe care le faci zi de zi la job.

Afla mai multe despre cum sa te prezinti la un interviu pentru propriul job.

Consulta si alte sugestii care te pot ajuta in cariera, doar pe MyJob.ro.

Unu din cinci posturi de manageri, ocupat de o femeie

Femeile detin unu din cinci joburi de director general la nivel national, cea mai mare pondere fiind in domenii precum PR, resurse umane si marketing, scrie Business Standard citand un studiu realizat de PErspective Group. Barbatii domina pozitiile de top in sectoarele IT&C, constructii si transporturi. In companiile romanesti, varsta medie in care femeile ajung pe o pozitie de manager este de 35 de ani in HR si variaza intre 34 si 41 de ani in marketing.

Consulta ofertele de locuri de munca in management.

Romanii, ultimii in UE la investiile in traininguri

Managerii romani nu obisnuiesc sa isi trimita angajatii la training-uri de formare profesionala, in acest context Romania aflandu-se pe ultimul loc in Uniunea Europeana la numarul de ore si sume medii investite in training per angajat, potrivit The Money Channel. Acest aspect este cauzat si viziunea ca training-urile sunt mai mult costuri decat investitie pentru companie, mai ales punand in balanta si fluctuatia de personal.

Citeste mai multe despre dezvoltarea carierei.

Schimbari in selectia functionarilor europeni

Oficiul European pentru Selectia Personalului modifica, incepand cu 2010, metodele de selectie a candidatilor pentru un post de functionar european, scrie avocatnet.ro. Selectia se va axa pe testarea competentelor profesionale si personale de la 5 la 9 luni, fata de 15 luni, cat este prevazut in prezent. O importanta modificare se refera la modalitatea de testare a candidatilor, accentul punandu-se, pe viitor, pe verificarea competentelor profesioale si practice ale candidatilor.

Testarile pentru selectie se vor organiza in cicluri anuale, separat pentru administratori si lingvisti (studii superioare) si pentru asistenti (tehnicieni si secretari), potrivit sursei citate. In plus, preselectia candidatilor prin testarea cunostintelor despre UE va fi eliminata.

Gaseste mai multe joburi in strainatate.