Romanii angajati: pretentiosi, infideli si necalificati

Companiile din Romania acuza probleme din partea salariatiilor care renunta la un job pentru 50 de euro in plus si se plang de lipsa calificarilor candidatilor in productie si vanzari, scrie Cotidianul, citand un studiu HR. Alte concluzii ale studiului, potrivit sursei citate:

  • bugetul mediu cheltuit pentru recrutare in anul precedent este de 680 de euro per campanie;
  • cele mai frecvente motive pentru care oamenii aleg alt job sunt salariul si dorinta de a schimba tipul de activitate;
  • interesul companiilor este in scadere fata de evaluarea performantelor angajatilor;
  • cele mai folosite beneficii sunt telefonul, consumabilele alimentare de birou (apa, ceai, cafea) si tichetele de masa;
  • productia, vanzarile, administratia si IT-ul sunt domeniile unde se gasesc cel mai greu candidatii potriviti.

Consulta peste 7.000 de oferte de locuri de munca pe MyJob si gaseste jobul potrivit.

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: