Potential vs experienta – ce prefera angajatorii?

Criza de resurse umane ii determina pe angajatori sa devina mai flexibili atunci cand isi aleg personalul si sa prefere, adesea, potentialul in detrimentul experientei, scrie Ziarul financiar. In acest context, poate conta mai mult motivatia si entuziasmul decat experienta anterioara. Abilitatile listate in CV si ulterior deovedite in cadrul unor teste la interviul de angajare pot fi atuul candidatilor la nivel de entry level. In plus, conform sursei numite mai sus, din ce in ce mai multe companii vor sa dezvolte persoanele deja angajate, pentru a reduce cheltuielile cu recrutarea.

Cauta pe MyJob locuri de munca pentru nivelul tau de experienta!

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: