Ajutoare de stat pentru formarea profesionala

Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sansa (MMFES) va furniza un ajutor de stat pentru formare profesionala, potrivit unei hotarari a Guvernului, potrivit Avocatnet.ro.  Prin modificarea si completarea Hotararii 381/2007, MMFES indeplineste rolul de furnizor de ajutor de stat si doreste sa stimuleze astfel participarea la formarea profesionala. In acelasi sens, potrivit sursei citate, Ministerul sprijina pregatirea profesionala a muncitorilor ale caror locuri de munca sunt puse in pericol ca urmare a restructurarilor.

Desi companiile au putut beneficia de una sau mai multe dintre masurile publice de stimulare a formarii profesionale continue prevazute in legislatia in vigoare, firmele au motivat evitarea realizarii unor astfel de instruiri prin costuri ridicate.

Afla mai multe despre dezvoltarea carierei.

Unu din cinci posturi de manageri, ocupat de o femeie

Femeile detin unu din cinci joburi de director general la nivel national, cea mai mare pondere fiind in domenii precum PR, resurse umane si marketing, scrie Business Standard citand un studiu realizat de PErspective Group. Barbatii domina pozitiile de top in sectoarele IT&C, constructii si transporturi. In companiile romanesti, varsta medie in care femeile ajung pe o pozitie de manager este de 35 de ani in HR si variaza intre 34 si 41 de ani in marketing.

Consulta ofertele de locuri de munca in management.

Salarii de 1.500 de euro pentru studentii la constructii

Companii de constructii precum Vinci, Alpine sau Strabag recruteaza cei mai buni studenti inca din anul doi de studiu pentru a le oferi, dupa absolvire, locuri de munca pe salarii de 1.000 – 1.500 de euro, scrie Ziarul financiar. Firmele ofera burse de 400-500 de euro studentilor selectati, iar dupa terminarea facultatii salariile ajung la 1.500 de euro pe luna, potrivit afirmatiilor decanului Facultatii de Constructii si Arhitectura de la Universitatea Tehnica din Timisoara, Radu Bancila, citat de Ziarul financiar. Companiile din constructii apeleaza la solutia recrutarii directe din facultate pe fondul unui deficit de forta de munca cu profil tehnic.

Gaseste locuri de munca in constructii.