Schimbari in selectia functionarilor europeni

Oficiul European pentru Selectia Personalului modifica, incepand cu 2010, metodele de selectie a candidatilor pentru un post de functionar european, scrie avocatnet.ro. Selectia se va axa pe testarea competentelor profesionale si personale de la 5 la 9 luni, fata de 15 luni, cat este prevazut in prezent. O importanta modificare se refera la modalitatea de testare a candidatilor, accentul punandu-se, pe viitor, pe verificarea competentelor profesioale si practice ale candidatilor.

Testarile pentru selectie se vor organiza in cicluri anuale, separat pentru administratori si lingvisti (studii superioare) si pentru asistenti (tehnicieni si secretari), potrivit sursei citate. In plus, preselectia candidatilor prin testarea cunostintelor despre UE va fi eliminata.

Gaseste mai multe joburi in strainatate.

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: