Schimbari in selectia functionarilor europeni

Oficiul European pentru Selectia Personalului modifica, incepand cu 2010, metodele de selectie a candidatilor pentru un post de functionar european, scrie avocatnet.ro. Selectia se va axa pe testarea competentelor profesionale si personale de la 5 la 9 luni, fata de 15 luni, cat este prevazut in prezent. O importanta modificare se refera la modalitatea de testare a candidatilor, accentul punandu-se, pe viitor, pe verificarea competentelor profesioale si practice ale candidatilor.

Testarile pentru selectie se vor organiza in cicluri anuale, separat pentru administratori si lingvisti (studii superioare) si pentru asistenti (tehnicieni si secretari), potrivit sursei citate. In plus, preselectia candidatilor prin testarea cunostintelor despre UE va fi eliminata.

Gaseste mai multe joburi in strainatate.

Reclame

Acordul privind salariul minim se semneaza astazi

Sindicatele si guvernul semneaza astazi un acord privind stabilirea nivelului salariului minim pe economie la 540 lei de la 1 octombrie. Potrivit prevederilor acordului, salariul minim urmeaza sa fie majorat iarasi, la 1 ianuarie 2009, la 600 de lei, creascand ulterior anual, cu cate 100 de lei, pana la 1325 minimul brut pe economie in 2014, cand se presupune ca Romania adopta euro ca moneda.
Acordul se semneaza astazi de 3 sindicate din 5, restul refuzand propunerea executivului si continua negocierile.

Gaseste mai multe informatii despre salariu.