Somajul nu va mai depinde de salariul minim

Ministerul Muncii a lansat un proiect de lege care prevede un alt mod de stabilire a diferitelor drepturi care se acorda, in prezent, in functie de salariul de baza minim brut pe tara, scrie avocatnet.ro. Acest proiect modifica si completeaza acte normative pentru eliminarea legaturilor dintre nivelul unor drepturi salariale, de asigurari sau de asistenta sociale si salariul minim brut pe economie.

Proiectul de lege propune ca:

  • indemnizatia de somaj, sumele primite de angajatori pentru incadrarea absolventilor, ucenicilor, elevilor si studentilor pe perioada vacantelor si a persoanelor in varsta de peste 45 de ani sa fie in functie de indicatorul de referinta al asigurarilor pentru somaj, stabilit la 500 de lei;
  • valoarea indicatorului de referinta sa poate fi modificata prin Hotarare de Guvern;
  • contributiile individuale pentru asigurarile sociale de sanatate, respectiv ajutorul lunar rambursabil de care beneficiaza persoanele lipsite de mijloace de existenta, sa fie determinate prin aplicarea unei cote stabilite de lege asupra unei sume fixe de 500 lei;
  • contributiile de care beneficiaza personalul neclerical sa fie in suma fixa, respectiv 500 lei.

Totodata, proiectul de lege prevede urmatoarele modificari ale legii 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj:

  • plata indeminzatiilor de somaj, precum si a prestatiilor de somaj aferente drepturilor stabilite in conditiile legislatiei in vigoare in alt stat membru al Uniunii Europene de catre institutia competenta in materie de somaj in acel stat, va fi suportata din sursele financiare constituite in cadrul bugetului asigurarilor pentru somaj;
  • situatia de suspendare a platii indemnizatiei de somaj in cazul in care beneficiarul acestei indemnizatii pleaca din tara pe o perioada mai mica de 3 luni, tinand seama de prevederile regulamentelor comunitare pentru aplicarea regimurilor de securitate sociala;
  • diminuarea de la 3 ani la 1 an a perioadei pentru care angajatorii care beneficiaza de subventia pentru organizarea programelor de formare profesionala pentru proprii angajati au obligatia de a mentine raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor participante la programul de pregatire profesionala.
  • scutirea pe o perioada de 12 luni de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj a angajatorilor care incadreaza in munca pe o perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparental.

Citeste mai multe despre bani si salariu pe www.myjob.ro.

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: