Cadouri de Craciun pentru motivarea angajatilor

Cadourile de Craciun din partea angajatorilor pot face diferenta intre firmele bine cotate pe piata, care tin la motivarea angajatilor si firmele care se limiteaza la salariul de baza, indiferent de perioada anului. Vei primi anul acesta cadouri de Craciun din partea companiei? De ce ar opta angajatorul pentru un asemenea plan de stimulare financiara in perioada sarbatorilor de iarna?

 

Din perspectiva ta ca angajat, trebuie sa faci diferenta dintre cadourile/primele de Craciun si bonusurile pe care compania le ofera la finalul anului pentru performanta diverselor echipe. Astfel, cadourile de Craciun:

  • au aceeasi valoare pentru toti angajatii;
  • au ca scop motivarea angajatilor;
  • sunt oferite adesea sub forma tichetelor cadou, deductibile fiscal;
  • difera de primele de performanta, care sunt oferite diferentiat si doar anumitor persoane, cu vechime mai mare in firma si care au contribuit la dezvoltarea afacerii;
  • sunt, de obicei, in stransa legatura cu succesul companiei pe piata de business.

Citeste mai multe despre primele de Craciun.

Anunțuri
Publicat în Negocierea salariului. Comentarii închise la Cadouri de Craciun pentru motivarea angajatilor
%d blogeri au apreciat asta: