Ti se fura ideile?

Cum sa te descurci cu un coleg care isi atribuie munca ta.

Atunci cand ai de-a face cu un coleg de echipa care isi asuma meritele pentru proiectul la care ati lucrat impreuna, folosindu-se de lucruri marunte, cum ar fi prezentarea proiectului sau informarea superiorilor privind modul in care evolueaza lucrurile, situatia pare oarecum fara iesire. De asemenea, si un superior pe care trebuie sa-l tii mereu la curent cu ceea ce faci, poate prezinta mai departe, proiectul tau ca fiind al lui sau se prezinta pe sine, ca persoana fara de care respectivul proiect nu ar fi reusit. Este evident ca astfel de situatii, pe tremen lung pot avea consecinte grave asupara carierei tale.

Colegii tai, care au reusit sa iasa in evidenta, sunt promovati si, desi contributia ta a fost cel putin la fel de consistenta, tu ramai in continuare un ”junior” si iti plangi de mila. Frustrarea de a nu-ti fi recunoscuta si recompensata munca te impiedica sa mai lucrezi la standardele de performanta cerute pentru a putea avansa la randul tau. In cele din urma, ajungi sa nu mai fii motivat si-ti piere cheful de munca, iar cariera ta este in cadere libera.

Click aici pentru a afla cum sa nu fi sabotat de colegi.

Anunțuri
Publicat în Miscellanea. Comentarii închise la Ti se fura ideile?
%d blogeri au apreciat asta: