Compania Endava, specializata in furnizarea de servicii IT de business pentru aplicatii financiare, telecomunicatii, media si tehnologia IT, anunta noi recrutari, scrie Ziarul financiar. Pe fondul cresterii numarului de clienti, compania are in plan 25 de noi locuri de munca pentru 2010 in Bucuresti pe domeniul IT Software.

Consulta pe Myjob.ro joburi in IT Software.

Filiala locala a companiei Wipro si-a dublat numatul de angajati in ultimele 10 luni si ofera noi locuri de munca in centrul de Business Process Outsourcing (BPO) din Bucuresti. La sfarsitul anului si in 2010, furnizorul de servicii de outsourcing si software lanseaza pe piata 150 de joburi pentru BPO.

Signal Iduna, companie specializata pe asigurari de sanatate, angajeaza pana la sfarsitul anului 200 de consultanti financiari, scrie Ziarul financiar. Mizand pe dezvoltarea pietei de asigurari de sanatate aflate inca la inceput, compania recruteaza pentru dezvoltarea echipei de vanzari.

Consulta pe Myjob.ro locuri de munca in asigurari.

Producatorul de furnire si panouri din lemn Kronospan Romania a finalizat o investitie de 200 de milioane de euro intr-o fabrica din Brasov si are vacante 500 de joburi directe si 3.000 de locuri de munca indirecte, potrivit reprezentantilor, citati de Ziarul financiar. Reprezentantii companiei nu au precizat cate dintre cele 500 de joburi sunt deja ocupate sau in cat timp fabrica va putea sustine un asemenea numar de angajati. Principalele produse ale Kronospan in Brasov vor fi placilele OSB pentru domeniul constructiilor, pe o piata in care cererea este in crestere.

Consulta pe Myjob si alte locuri de munca la Brasov.

Valoarea tichetelor de masa creste la 8,72 de lei incepand cu luna septembrie, fata de 8,48 de lei, cat este in prezent, incepand din luna septembrie. Noua valaore nominala a fost stabilita prin ordinul nr. 1444 al Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. Tichetele de masa sunt deductibile fiscal si nu li se aplica taxe social-salariale si social-patronale. In Romania, peste 35.000 de comapanii ofera angajatilor tichetele de masa Ticket Resturant, tichetele de cadouri Ticket Cadou si tichetele de vacanta Ticket Vacanta.

Lantul de supermarketuri Mega Image va crea aproximativ 250 de joburi pana la sfarsitul lui 2009, potrivit Business Standard. Angajarile se fac in noile magazine, intentia fiind de deschidere a 8 amplasamente de acest fel. Cele mai multe locuri de munca diponibile vor fi in Bucuresti. Joburile acopera atat posturile din noile magazine, cat si fluctuatia de personal care era, la sfarsitul lui 2008, de 50%.

Consulta pe Myjob.ro locuri de munca la Mega Image.

Un interviu de angajare este o discutie intre tine si recrutor pentru ca acesta din urma sa isi dea seama ca poti efectua jobul, iar tu sa accepti conditiile companiei. Exista anumite reguli bine stabilite in legatura cu interviul. Citeste mai jos ce sa faci si ce sa nu faci la interviu.

Ce sa faci:

• imbraca-te adecvat, da impresia de stralucire si politete, vorbeste clar si increzator. Doar 7% din opinia recrutorului despre tine este data de ceea ce spui – restul este judecat prin prisma felului in care arati, actionezi si esti auzit;
• afla unde este sediul in care sustii interviul, cum ajungi acolo si cat timp dureaza drumul;
• pregateste-ti hainele cu o seara inainte;

Citeste pe Myjob.ro tot articolul Da si nu la interviu.

Un nou centru IT al Orange va furniza servicii pentru toate companiile din grupul France Telecom si va crea 300 de locuri de munca, parte a unei initiative de eficientizare a operatiunilor. Printre posturile vacante se numara cele de specialisti in retea si specialisti in optimizarea proceselor, scrie Ziarul financiar. In cadrul aceluiasi plac de eficientizare, Orange a decis sa nu mai prelungeasca 200 de contracte pe perioada determinata pentru cei din departamentele de relatii cu clientii.

Consulta locuri de munca in IT&C pe Myjob.ro.

Producatorul suedez de tehnologie pentru comunicatii Ericsson ofera noi joburi in Bucuresti pentru intregirea echipei Centrului Global de Servicii, scrie Financiarul. Persoanele selectate pentru astfel de locuri de munca vor fi angajati temporar pe o perioada de 3 luni, timp in care vor urma cursuri de specializare. Dupa, urmeaza o noua sesiune de examinare, iar cei care trec de aceasta vor fi angajati cu contract pe perioada nedeterminata.

Consulta pe Myjob.ro locuri de munca disponibile la Ericsson.

Concediul postnatal creste de la trei la patru luni, ca urmare a adoptarii noului acord-cadru incheiat intre partenerii sociali europeni. Concediul se acorda pentru fiecare parinte si se aplica tuturor lucratorilor angajati, indiferent de forma contractului de munca. O singura luna din cele patru nu este transferabila de la un parinte la altul.