Excedentul bugetului de pensii poate sustine o crestere de 30% din noiembrie

La bugetul de pensii exista un excedent care ar putea sustine, incepand cu luna noiembrie, o crestere a pensiilor cu 30%, a declarat presedintele Casei Nationale de Pensii, Mariana Campeanu, potrivit NewsIn.
Excedentul inregistrat in primele sase luni ale lui 2008 au ajuns la aproape 500 de milioane de lei, salariile s-au majorat constant, iar incasarile pentru pensii sunt in crestere pana la finalul anului. In aceste conditii ar exista bani pentru cresterea pensiilor in acest an. Ministrul Muncii, Paul Pacuraru, a precizat ca va avea o discutie cu premierul pe aceasta tema, scrie sursa citata.

Din 2009, pensiile ar urma sa creasca in termeni reali cu peste 30 de procente, dupa ce valoarea punctului va fi majorata la 45% din salariul mediu brut pe economie - respectiv la 740-750 de lei.

Citeste mai multe despre pensii pe www.myjob.ro.

Somajul nu va mai depinde de salariul minim

Ministerul Muncii a lansat un proiect de lege care prevede un alt mod de stabilire a diferitelor drepturi care se acorda, in prezent, in functie de salariul de baza minim brut pe tara, scrie avocatnet.ro. Acest proiect modifica si completeaza acte normative pentru eliminarea legaturilor dintre nivelul unor drepturi salariale, de asigurari sau de asistenta sociale si salariul minim brut pe economie.

Proiectul de lege propune ca:

• indemnizatia de somaj, sumele primite de angajatori pentru incadrarea absolventilor, ucenicilor, elevilor si studentilor pe perioada vacantelor si a persoanelor in varsta de peste 45 de ani sa fie in functie de indicatorul de referinta al asigurarilor pentru somaj, stabilit la 500 de lei;
• valoarea indicatorului de referinta sa poate fi modificata prin Hotarare de Guvern;
• contributiile individuale pentru asigurarile sociale de sanatate, respectiv ajutorul lunar rambursabil de care beneficiaza persoanele lipsite de mijloace de existenta, sa fie determinate prin aplicarea unei cote stabilite de lege asupra unei sume fixe de 500 lei;
• contributiile de care beneficiaza personalul neclerical sa fie in suma fixa, respectiv 500 lei.

Totodata, proiectul de lege prevede urmatoarele modificari ale legii 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj:

• plata indeminzatiilor de somaj, precum si a prestatiilor de somaj aferente drepturilor stabilite in conditiile legislatiei in vigoare in alt stat membru al Uniunii Europene de catre institutia competenta in materie de somaj in acel stat, va fi suportata din sursele financiare constituite in cadrul bugetului asigurarilor pentru somaj;
• situatia de suspendare a platii indemnizatiei de somaj in cazul in care beneficiarul acestei indemnizatii pleaca din tara pe o perioada mai mica de 3 luni, tinand seama de prevederile regulamentelor comunitare pentru aplicarea regimurilor de securitate sociala;
• diminuarea de la 3 ani la 1 an a perioadei pentru care angajatorii care beneficiaza de subventia pentru organizarea programelor de formare profesionala pentru proprii angajati au obligatia de a mentine raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor participante la programul de pregatire profesionala.
• scutirea pe o perioada de 12 luni de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj a angajatorilor care incadreaza in munca pe o perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparental.

Citeste mai multe despre bani si salariu pe www.myjob.ro.

Romania, primul loc in UE la bani “negri”

Aproximativ 50% din populatia Romaniei incadrata in munca ia bani “in plic”, prin ocolirea legislatiei, potrivit unui raport international, scrie presa de astazi. Printre aspectele care plaseaza Romania pe primul loc in topul statelor europene din aceasta perspectiva se numara:

• veniturile nedeclarate;
• firmele si angajatii neinregistrati;
• platile salariale la negru;
• agricultura de subzistenta;
• serviciile domestice, precum bonele si manajerele, ca forma ale muncii informale.

Printre cele mai intalnite domenii in care se intalneste munca la negru sunt, potrivit raportului Centrului de Dezvoltare al Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economica, sunt: comertul cu amanuntul, transporturilor, constructiilor etc. In plus, Eurobarometrul Comisiei Europene din 2007 arata ca 23% dintre romanii intervievati care muncesc au declarat ca angajatorul le-a platit integral salariul sau o partea a
acestuia “in plic”, fara a-l declara la autoritatile fiscale si de securitate sociala.

Citeste mai multe despre salariu.

Plata impozitului pentru venituri din activitati independente, pana pe 25 iulie

Persoanele fizice care desfasoara activitati independente trebuie sa calculeze, sa vireze si sa declare, pana la 25 iulie, impozitele si contributiile aferente veniturilor din salarii, pentru trimestrul al II-lea al anului 2008, scrie avocatnet.ro. Codul fiscal stabileste, la art. 52, alin. (1), lit. d), un regim trimestrial pentru plata impozitului retinut la sursa.

Persoanele fizice in cauza vor depunde doua formulare:

• Declaratia privind obligatiile de plata la bugetul de stat (Declaratia 100);
• Declaratia privind obligatiile de plata la bugetele asigurarilor sociale si fondurilor speciale (Declaratia 102).

Veniturile din activitati independente cuprind veniturile comerciale, veniturile din profesii libere si veniturile din drepturi de proprietate intelectuala, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere, inclusiv din activitati adiacente, potrivit articolului 46 din Codul Fiscal.

Citeste mai multe despre venituri si cariera pe www.myjob.ro.

Contributiile sociale pentru joburi in Marea Britanie

Contributiile sociale in Marea Britanie in functie de venituri, pentru anul fiscal 2008/2009, sunt:

• de 11% pentru venituri intre 105 lire sterline si 770 lire sterline pe saptamana;
• de 1% pentru venituri peste 770 de lire sterline saptamanal.

In ceea ce priveste nivelul contributiilor sociale platite de lucratorii independenti in Marea Britanie (self-employed), acesta este de 2.30 lire sterline pe saptamana, inclusiv pe durata vacantelor si indiferent de veniturile obtinute. Lucratorii independenti pot fi insa exceptati de la plata contributiilor sociale daca profitul net estimat este mai mic de 4.825 de lire sterline pe an.

Pentru profiturile anuale cuprinse intre 5.435 si 40.040 de lire sterline, lucratorii independenti in Marea Britanie platesc contributii sociale de 8%, iar pentru sumele care depasesc plafonul maxim pomenit mai sus, contributiile sociale se limiteaza la 1%.

Gaseste locuri de munca in Marea Britanie pe www.myjob.ro.

30 de noi ocupatii in COR

Ministerul Muncii si Institutul National de Statistica au elaborat un Ordin comun de introducere a 30 de noi ocupatii in Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR), potrivit avocatnet.ro. Ordinul cu nr. 397/451 din 2008 a fost publicat pe 10 iulie in Monitorul Oficial.

Printre ocupatiile nou introduse se numara:

• Expert in management activitati investitionale (codul 241959);
• Evaluator proiecte (codul 241960);
• Expert elaborare-evaluare documentatii achizitii investitionale (codul 241955);
• Paramedic (codul 315103);
• Analist tehnic piete financiare (codul 341906) etc.

Gaseste noi locuri de munca in tara pe www.myjob.ro.

Finantare nerambursabila pentru tineri prin programul START

Ordinul 793/2008 aproba Procedura de implementare a Programului pentru dezvoltarea abilitatilor antreprenoriale in randul tinerilor si facilitarea accesului acestora la finantare - START. Acest Program urmareste:

• sprijinirea demararii si dezvoltarii firmelor nou-infiintate (start-up-uri) prin facilitarea accesului acestora la finantare;
• stimularea infiintarii de noi microintreprinderi, intreprinderi mici si mijlocii (IMM-uri);
• cresterea potentialului de accesare a surselor de finantare.

Beneficiarii Programului START sunt, potrivit Procedurii citate, urmatorii:
a) persoanele fizice;
b) persoanele fizice autorizate, intreprinderi individuale, asociatii familiale;
c) societati comerciale.

Procedura stabileste criterii distincte pentru fiecare tip de beneficiar, comun fiind obligatia de a obtine un numar de minimum 10 puncte, ca urmare a evaluarii datelor din formularul de preselectie. In plus, solicitantul/actionarul nu trebuie sa aiba mai mult de 35 de ani.

Sprijinul financiar va fi sub forma de alocatie financiara nerambursabila (AFN), in limita a 50% din valoarea totala (fara TVA) a proiectului de investitii care face obiectul planului de afaceri, dar nu mai mult de 60.000 de lei.

Implementarea Programului va fi demarata in termen de 10 zile lucratoare de la publicarea in Monitorul Oficial (7 iulie 2008), iar perioada de inregistrare a forumlarelor de preselectie va fi de 5 zile lucratoare, incepand cu 17 iulie a.c.

Solicitantii pot completa si transmite on-line formularul de preselectie conform aplicatiei software disponibile pe pagina web a institutiei, la adresa www.mimmc.ro, intre orele 9.00 si 20.00 ale fiecarei zile lucratoare de inscriere.

Citeste mai multe despre inceputul propriei afaceri pe www.myjob.ro.

Declaratia 205 pentru impozit pe venit trebuie depusa pana la 30 iunie

Declaratia 205 pentru impozit pe venit trebuie depusa pana cel tarziu 30 iunie, pentru anulfiscal 2007. Declaratia 205 se refera la impozitul retinut pe veniturile cu regim de retinere la sursa, pe beneficiari de venit. Potrivit articolului 93 din Codul fiscal, platitorii de venituri, cu regim de retinere la sursa a impozitelor, au obligatia sa depuna declaratia privind calcularea si retinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit  la organul fiscal competent, pana la data de 30 iunie a anului fiscal curent pentru anul expirat.

Declaratiei 205 vizeaza platitorii de venituri din:

- venituri din lichidare/dizolvare;
- venituri din dividende;
- venituri din dobanzi;
- castiguri din transferul titlurilor de valoare cu impunere finala;
- venituri din premii si din jocuri de noroc;
- venituri din pensii;
- alte venituri.

Declaratia 205 va fi insotita de un Borderou centralizator si poate fi depusa electronic, pe suport magnetic sau optic, prin folosirea programului de asistenta elaborat de Ministerul Economiei si Finantelor.

Citeste mai multe despre depunerea declaratiilor pe www.myjob.ro.

ING primeste primele amenzi pe piata pensiilor private din Romania

CSSPP a sanctionat companiile ING Asigurari de Viata si ING Fond de Pensii cu amenzi de peste 1,38 milioane de lei (0,5% din capitalurile sociale) pentru incalcarea legislatiei in domeniul pensiilor private obligatorii si facultative din Romania, a anuntat miercuri autoritatea.

Companiile sunt acuzate ca si-au externalizat activitatile de administrare a activelor fondurilor de pe pilonul II si III catre compania olandeza ING Asset Management B.V. The Netheerlands - Sucursala Bucuresti, desi legea interzicea acest lucru, scrie Hotnews.ro. ING Asigurari de Viata si ING Fond de Pensii au dat, in replica, un comunicat unde preciza ca externalizarea administrarii s-a produs in august 2007, inainte de adoptarea Hotararii nr. 21/2008 care interzice acest lucru.

In Romania, ING Fond de Pensii are cei mai multi cotizanti, cu o cota de 33,2%, iar ING Asigurari de Viata ocupa locul I pe piata asigurarilor de viata din Romania.

Citeste mai multe despre fondurile de pensii private pe www.myjob.ro.

MKB Romexterra Fond de Pensii, retrasa de pe piata

Arbitrul pensiilor private obligatorii a retras autorizatia de administrare a societatii MKB Romexterra Fond de Pensii, potrivit Money Channel. Totodata, comisia pensiilor private a retras autorizatia fondului de pensii Fiducia, administrat de MKB Romexterra. Aceasta decizie vine in urma solicitarii companiei de a iesi de pe piata pensiilor private obligatorii, potrivit aceleiasi surse.

La finalul campaniei de aderare in sistemul pensiilor private obligatorii (pilonul II), fondul de pensii Fiducia avea 1.884 participanti (150 din repartizarea aleatorie). Acestia au fost anuntati si repartizati catre cele 14 fonduri active, avand posibilitatea de a opta personal in termen de 90 de zile pentru o companie preferata, fara nici un fel de penalitati.

Citeste mai multe despre pensiile private obligatorii.