Criza de resurse umane ii determina pe angajatori sa devina mai flexibili atunci cand isi aleg personalul si sa prefere, adesea, potentialul in detrimentul experientei, scrie Ziarul financiar. In acest context, poate conta mai mult motivatia si entuziasmul decat experienta anterioara. Abilitatile listate in CV si ulterior deovedite in cadrul unor teste la interviul de angajare pot fi atuul candidatilor la nivel de entry level. In plus, conform sursei numite mai sus, din ce in ce mai multe companii vor sa dezvolte persoanele deja angajate, pentru a reduce cheltuielile cu recrutarea.
Cauta pe MyJob locuri de munca pentru nivelul tau de experienta!
