Teste la un interviu de angajare

Numerosi angajatori utilizeaza teste de selectie la interviul de angajare, ca parte a procesului de recrutare. Exista mai multe tipuri de teste cu care te-ai putea confrunta atunci cand iti cauti un job.

Daca poti afla inainte de interviul de angajare ce tipuri de teste prefera angajatorul, te poti pregati din timp pentru a le face fata. Sunt recrutori care te anunta atunci cand te cheama la selectia pentru job ce genuri de teste urmeaza sa dai.

De ce se utilizeaza teste de selectie in recrutare?

De cele mai multe ori angajatorii folosesc teste de selectie pentru a obtine informatii care nu se gasesc in CV-urile si scrisorile de intentie ale candidatilor. Testele de selectie ofera informatii despre:

  • personalitate;
  • aptitudini masurabile;
  • interese;
  • stiluri de invatare;
  • alte caracteristici relevante pentru job.

Citeste in continuarea despre diferitele tipuri de teste.

About these ads
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: