Idei practice pentru cariera ta

Ai ajuns intr-un punct al carierei in care simti ca nu ai nevoie sa cauti noi locuri de munca, ci doar sa incerci sa te dezvolti profesional. Cariera se construieste zi de zi, iar inlocuirea rutinei cu un program care sa iti mentina interesul pentru job si domeniu poate fi dezideratul oricui doreste mai mult de la experienta sa profesionala.

Exista cateva aspecte care te pot ajuta sa iti dezvolti cariera, indiferent de domeniu. Inainte de a te considera multumit de jobul pe care il ai si de profesionalismul pe care l-ai obtinut in ani de munca, ia in considerare urmatoarele surse de dezvoltare a carierei:

1. Apartenenta la o comunitate profesionala

Fie ca ai un job intr-un domeniu dinamic prin caracteristicile sale, fie ca simti nevoia de a fi mereu informat prin colegii de breasla, ofera carierei tale sansa de a se imbunatati prin aderarea la o comunitate profesionala. Acest lucru te ajuta:

• sa afli cele mai noi informatii de la surse specializate;
• sa fii in permanenta la curent cu piata locurilor de munca din domeniu;
• sa ai o viziune de ansamblu cu privire la domeniul in care activezi si la dinamica acestuia;
• sa obtii feedback de la specialisti.

2. Blogul profesional
O metoda din ce in ce mai utilizata de specialisti este crearea unui blog profesional. Citeste mai multe despre acest lucru aici.

Salariul minim in 2008

Salariul minim brut pe economie a crescut, de la 1 ianuarie, la 500 lei, fata de 390 de lei in 2007. Potrivit modificarilor legislative aduse prin hotarearea nr. 1575 din 19 decembrie 2007, salariul minim brut pe tara va mai creste la 540 lei de la 1 iulie 2008, in conditiile realizarii principalilor indicatori economici pe care este construit bugetul de stat .

Acest salariu minim brut garantat este valabil daca ai un job cu un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna. In ceea ce priveste salariul mediu brut, utilizat la calcularea punctului de pensie, a ajutorului de deces sau a indemnizatiei de maternitate, acesta este stabilit la 1550 lei, in conformitate cu legea 387/2007.

Citeste despre contributiile la asigurarile sociale si modificarile salariului in timpul anului aici.

Ce este mit si ce este realitate in cariera

Multe persoane, chiar si cele cu o cariera de succes, au prejudecati in ceea ce priveste procesul de planificare a carierei. Atunci cand vrei sa iti faci un plan de cariera, nu exista retete exacte, insa, inainte de a adapta sugestiile profesionistilor experientei tale este important sa eviti sa iei decizii bazate pe adevaruri false.

Calitatea in cariera nu este un accident, ci rezultatul muncii si profesionalismului la job. Drumul catre o cariera de succes nu este niciodata drept, insa tocmai “curbele” profesionale iti pot oferi adesea sansa de a obtine mai mult de la cariera ta. Citeste mai jos cateva mituri legate de cariera, pentru a putea sa faci diferenta intre adevarul fals si realitate.

Mitul 1: Exista un job perfect care te asteapta la un anumit punct al carierei tale

Realitatea: Multe ocupatii au potentialul de a-ti satisface telurile de cariera. Odata ce te-ai decis cu privire la ceea ce cauti pentru cariera ta vei vedea ca exista un numar destul de mare de joburi care se potrivesc acestor criterii. Telul tau, in acest punct al carierei, este sa faci pasul cel mai potrivit pentru a obtine ce-ti doresti. Pe masura ce iei in considerare optiunile de locuri de munca pe care le ai, le poti compara in termeni de avantaje si dezavantaje.

Afla si celelalte mituri legate de cariera.

Ce avantaje au locurile de munca in IT?

Domeniul IT a devenit din ce in ce mai cautat in ultimii ani, cu atat mai mult cu cat ofera numeroase locuri de munca pe an. Avantajul unui job in IT il reprezinta, pe langa perspectiva unui salariu consistent, programul flexibil permis de unele locuri de munca din domeniu.

IT reprezinta un domeniu care ofera suport in diverse industrii si firmele au nevoie de specialisti pentru tehnologia in continua schimare. Dinamica locurilor de munca in IT este o consecinta a acestei caracteristici.

Locuri de munca cu program flexibil in IT:

• Consultanta – o companie ofera consultanta intr-o zona particulara, pentru a oferi un ghid atunci cand clientul doreste sugestii pentru imbunatatirea strategiei de business. Locurile de munca din acest sector presupun program in functie de contractele in lucru.
• Management de proiect – anumite locuri de munca pe care le poti ocupa in IT sunt bazate de diverse proiecte in dezvoltare. Aceste proiecte nu au aceeasi amploare tot timpul anului. Daca ai aptitudini sau experienta in IT, poti ocupa locuri de munca precum:
  -manager de proiect;
  -analist business;
  -programator;
  -tester de sistem,
  toate doar pe perioada unui proiect.

Citeste si despre alte tipuri de oferte de locuri de munca.

Oferte de locuri de munca – previziuni 2008

Dinamica ofertelor de locuri de munca din 2007 reflecta piata joburilor de anul acesta. O retrospectiva a ofertelor de locuri de munca postate pe site-ul Myjob si un top in functie de numarul de anunturi iti arata care sunt domeniile care genereaza cele mai multe locuri de munca si in acest an.

Daca esti in cautarea unui job sau vrei sa iti construiesti o cariera intr-un domeniu care ofera multe locuri de munca, poti sa iti faci o parere cu privire la dinamica pietei ofertelor de locuri de munca in 2007. Potrivit statisticilor Myjob, anul trecut cele mai multe oferte de locuri de munca s-au inregistrat in:

• Vanzari, peste 22.000 de joburi;
• Serviciu Clienti, aproximativ 20.000 de locuri de munca;
• IT, cu 13.300 de oferte de locuri de munca;
• Inginerie – 11.700 locuri de munca;
• Marketing, peste 10.500 de oferte de locuri de munca;
• Banci / Finante – 10.200 de joburi.

Afla mai multe despre ofertele de locuri de munca.

2008: oferte de locuri de munca in strainatate

Numarul de locuri de munca in strainatate (la nivel european) creste cu 10% in 2008, potrivit unui studiu realizat de Asociatia pentru Angajarea Cadrelor (APEC) in randul companiilor a opt state membre ale Uniunii Europene. Cele opt state UE care vin cu oferte de locuri de munca in strainatate sunt: Franta, Luxemburg, Anglia, Belgia, Spania, Olanda, Italia si Germania.

Mai mult de jumatate dintre ofertele de locuri de munca in strainatate sunt in domenii precum:

• productie;
• cercetare/dezvoltare;
• informatica.

Cele mai multe oferte de locuri de munca le are Marea Britanie, cu peste 210.000 joburi, urmata de Franta (165.000 de locuri de munca) si Spania (81.500 de oferte de locuri de munca). Si Italia ramane optimista in ceea ce priveste ofertele de locuri de munca, bazandu-se pe favorizarea din partea recrutorilor a mobilitatii: aproximativ 47.800 de noi locuri de munca vor fi create in perioada iunie 2007 – iulie 2008.

Citeste mai multe despre ofertele de locuri de munca in strainatate.

Ai inteligenta emotionala a unui lider?

Inteligenta emotionala influenteaza relatiile interumane, viata de zi cu zi, mai mult decat coeficientul de inteligenta. In fapt, inteligenta emotionala poate sta la baza a 80% din succesul tau in viata. Pentru a avea calitatea de lider trebuie sa inveti sa combini IQ-ul (abilitatea cognitiva) cu inteligenta emotionala.

Cele mai eficiente stiluri de leadership si management se concretizeaza prin emotii, expresie a inteligentei emotionale. EQ-ul tau va fi astfel responsabil de capacitatile tale de analiza si decizie. Ca sa devii un lider bun, trebuie sa inveti sa iti canalizezi emotiile pentru a imprima organizatiei strategie si productivitate.

Invata despre cum poti sa iti cresti inteligenta emotionala.

Cum iti redactezi demisia?

Sunt momente in cariera ta cand primesti oferte de locuri de munca sau pur si simplu iti cauti un alt job din diverse motive. Pentru a te desparti in termeni legali de angajator si a merge mai departe catre un job mai bun iti oferim un model de demisie si cateva sugestii de a actiona corect si profitabil pentru tine in acest sens.

In Codul Muncii, demisia este definita ca act unilateral de vointa a salariatului care comunica angajatorului, printr-o notificare scrisa, incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea preavizului.

Ce trebuie sa stii despre demisie:

• daca angajatorul refuza sa iti inregistreze demisia, poti face dovada ca ti-ai depus demisia prin orice mijloace de proba (martori, corespondenta recomandata prin posta etc.);
• ai dreptul sa nu iti motivezi demisia;

Citeste mai multe despre demisie si un model de demisie aici.