Consilierul de cariera, un test de aptitudini?

Pentru a afla ce fel de loc de munca ti s-ar potrivi probabil ca ai fost tentat de multe ori sa te testezi singur folosind diversele teste de aptitudini sau de personalitate ce se gasesc pe internet. Dar se intampla adeseori ca rezultatele testelor sa nu ti se potriveasca, iar in domeniile ”recomandate”’ nu prea ai vrea sa lucrezi. Un consilier de cariera poate sa-ti dea un raspuns asemenea testelor de personalitate si in urma unor testari sa-ti spuna exact in ce domenii ar trebui sa lucrezi si care ar fi jobul potrivit pentru tine?

Orice cautare de sens, directie in cariera si viata incepe cu intrebarea: ”ce-ti place sa faci?”. Atunci cand apelezi la un consilier in cariera in speranta ca te va ajuta sa identifici unde esti bun cu adevarat si ce tip de job se potriveste talentelor si abilitatilor pe care tu le detii in mod natural, te vei lovi de aceeasi intrebare.

Afla mai multe despre consilierul de cariera

Codul bunelor maniere la locul de munca

Exista reguli nescrise ale unei bune conduite la locul de munca. Chiar daca nu sunt mentionate in Regulamentul de Ordine Interioara sau in fisa postului, orice incalcare a lor iti poate prejudicia atat imaginea cat si cursul carierei. Desi s-ar putea sa nu ti se atraga atentia, fiecare abatere va fi luata in calcul. Cum nimeni nu-si doreste colegi necivilizati, tine cont de urmatoarele reguli:

Nu-ti baga nasul in hartiile altcuiva! Nici tie nu ti-ar conveni sa-ti rasfoiasca altcineva ”hartiile” la care lucrezi. Iar a citi corespondenta alcuiva este strict interzis (prin lege!). De asemenea evita sa deschizi publicatiile venite pe numele altcuiva. Daca doresti sa citesti un anume articol poti sa imprumuti revista respectiva dupa ce ajunge la destinatar.

Citeste despre alte reguli la locul de munca

Cine vorbeste primul de bani, pierde!

Un secret folosit de americani spune ca ”Cine mentioneaza primul o suma, pierde!” Ce vrea sa spuna acest lucru? Se stie ca, atat in cazul negocierilor de inceput, de la angajare, cat si dupa aceea, doresti sa obtii cat mai mult si, in acelasi timp, te temi si de un refuz. Pe deasupra nici nu trebuie sa vii tu cu ideea! Cum poti sa ceri o marire de salariu fara sa fii tu primul care aduce acest lucru in discutie?

Iata, deci, cateva ”Nu”-uri si cateva ”Da”-uri in privinta negocierilor salariale:

Nu-i spune cat castigai inainte! Oricum ar fi, pierzi: daca e prea mic, pornesti cu negocierea de jos, daca e prea mare, s-ar putea sa-si ia gandul angajatorii de la tine, pe motiv ca salariul pe care ar vrea ei sa ti-l ofere nu te va multumi.

Afla mai multe despre negocierea salariului

6 pasi pentru a fi sigur ca ai mereu un job

Fii mereu pregatit

Cunosti oameni care au super joburi, care muncesc cu placere la locul de munca. Nu-si fac probleme pentru posibilele schimbari. De asemenea cunosti oameni care sunt mereu nemultumiti, fie ca muncesc, fie ca nu. Sunt mereu suparati pe sistem, se considera lipsiti de noroc si dau vina pe ceilalti pentru tot ceea ce li se intampla.

Dar norocul ti-l faci singur. A avea sau nu un super job tine numai de tine. Asta inseamna nu sa astepti sa ti se intample sa gasesti un loc de munca bun, ci sa-l cauti. Inseamna sa fii proactiv. In loc sa te concentrezi pe ceea ce ti s-a intamplat pana acum rau mai bine te-ai axa pe posibilitati. Atunci cand arati entuziasm pentru ceea ce faci, ceilalti vor dori sa te aiba in echipa lor. Aceasta atitudine optimista se mentine fiind mereu pregatit.

Urmeaza acesti 6 pasi pentru a avea mereu asigurat un job

BINE AI VENIT LA MYJOB

MyJob iti ofera informatii utile pentru cariera ta!